Team Leader Development, Smals (H/F/X), Jobbydoo

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Plaats

Saint-Gilles
België
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-02-23

Online to:

2026-04-24
EUR 15.00 HOUR

Team Leader Development, Smals (H/F/X)

Jobbydoo
België
12 uren geleden

Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Les projets novateurs sont notre spécialité : Student@Work, Orgadon, digitalisation des prescriptions médicales, consultation de l'historique de la carrière, transmission plus rapide des résultats de test à son médecin... En tant que Team Leader Development, vous travaillerez dans l'une de nos institutions membres. Vous dirigerez l'équipe Business Solutions composée de 12 personnes (développeurs, analystes fonctionnels, architectes, exploitation) qui travaille selon la méthode Agile. Vous vous familiariserez avec les besoins métier de l'institution membre et, avec votre équipe, vous les traduirez en solutions techniques en accordant l'attention nécessaire à la performance, à la qualité (tests), à la maintenabilité, à la standardisation, à la documentation, etc. Vous conservez toujours une vue d'ensemble. Vous veillez également à la bonne hiérarchisation et à la bonne planification des projets et des demandes. Vous êtes soutenu dans cette tâche par un PMO. En outre, vous êtes responsable de la maintenance, du suivi et du bon fonctionnement des programmes (y compris l'exploitation). Vous garantissez des applications de qualité, développées tant pour un public interne qu'externe. Votre bagage technique et votre expérience vous permettent d'aider l'équipe à faire les bons choix (méthode de documentation, outils utilisés, meilleures pratiques en matière de développement logiciel, innovation, etc.). En tant que manager coach, vous motivez et inspirez vos collaborateurs. Vous fixez des objectifs, vous assurez leur suivi et vous veillez à ce qu'ils disposent des connaissances et des compétences nécessaires. Vous veillez à l'organisation optimale de votre équipe.

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